Op ons ‘hoofdkantoor’ in Breda voeren wij voor circa 100 zelfstandige uitzend en W&S bureaus de mid en backoffice. Voor een toenemend aantal klanten voert Payper deze werkzaamheden op locatie van de klant uit. Door groei van het aantal opdrachten op locatie komen wij graag in contact met uitzendprofessionals die voor klanten van Payper alle voorkomende mid en backoffice werkzaamheden gaan uitvoeren.

Profiel van de Payper uitzendprofessional:
• Meerjarig ervaring in de uitzendbranche als intercedent of vestigingsassistent
• Ervaring hebben met alle voorkomende (geautomatiseerde) werkzaamheden in zowel front, mid en het backoffice van het uitzendproces,
• Ervaring op beheersniveau met uitzendsoftware (bijv. Freepack, Easyflex of UB+) is een pre.

Wij bieden je de PayperPool
• Vrijheid in werken en beslissingen nemen (Payper cultuur)
• Afwisselend werk bij verschillende uitzendbureaus
• Groei en opleiding naar advies (bijv. NEN4400-1) en management opdrachten.

Met Payper voorkom jij dat ieder zelfstandig uitzendbureau opnieuw het wiel gaat uitvinden en daarmee geconfronteerd wordt met hoge kosten voor de mid en backoffice.

Voel jij je aangesproken door onze missie, ben je dienstverlenend en kom je graag bij klanten over de vloer om te helpen? Mail je contactgegevens naar rvanheese@payper.nl en bij wederzijdse interesse nodigen wij je uit voor de koffie en payperkoek.

De Arbeidsinspectie mag momenteel de administratie van werkgevers al inzien. Ook kan de inspecteur de administratie meenemen om te kopiëren. Als werkgevers niet meewerken, kan er een proces-verbaal worden opgemaakt. Wordt de Wet arbeid vreemdelingen overtreden dan kan de Arbeidsinspectie ook nu al de administratie in beslag nemen. De wetswijziging maakt inbeslagname van de administratie nu ook mogelijk bij een vermoeden van een overtreding van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.

De ministerraad heeft ermee ingestemd het wetsvoorstel voor advies aan de Raad van State te zenden. De tekst van het wetsvoorstel en van het advies van de Raad van State worden openbaar bij indiening bij de Tweede Kamer.

Bron: SZW

•U krijgt een boete van € 61 als u niet of te laat aangifte loonheffingen doet.
•De coulancetermijn voor het betalen van loonheffingen is verkort tot 7 kalenderdagen na de uiterste betaaldatum.

€ 61 boete voor aangifteverzuim
Tot nu toe heeft de Belastingdienst de boete van € 61 voor het te laat doen van aangifte loonheffingen, niet opgelegd. Vanaf 1 juli krijgt u deze boete wel als u te laat aangifte doet.
U doet te laat aangifte loonheffingen als uw aangifte na de uiterste aangiftedatum bij ons binnen is. Ontvangen wij uw aangifte na de coulancetermijn (7 kalenderdagen na de uiterste aangiftedatum) of helemaal niet, dan krijgt u een boete van € 61.

Coulancetermijn voor betaalverzuim: 7 kalenderdagen
De coulancetermijn voor het niet of te laat betalen van uw loonheffingen eindigde op de datum van de naheffingsaanslag. Vanaf 1 juli is deze coulancetermijn korter: 7 kalenderdagen na de uiterste betaaldatum.

Voor welke aangiften geldt het nieuwe beleid?
Het gewijzigde boetebeleid geldt voor alle aangiften over tijdvakken vanaf:

•juli 2010 (als u aangifte doet per maand)
•de 8e vierwekenperiode 2010 (als u aangifte doet per 4 weken)
•het 2e kalenderhalfjaar 2010 (als u aangifte doet per halfjaar)
•het kalenderjaar 2011 (als u aangifte doet per jaar)

Bron: de Belastingdienst juni 2010

Voor de toepassing van het WML bent u gebonden aan de 'normale' arbeidsduur van de inlener. In de CAO van de inlener kunt u deze normale arbeidsduur terugvinden.

Wilt u meer info over het WML en hulp bij de toepassong daarvan bij uw opdrachtgevers? Dan belt u Payper op 076- 544 93 45 of stelt u uw vraag op info@payper.nl.

De Payper Pool voorziet uitzend- en W&S bureaus tijdelijk of voor vast van deskundig en ervaren personeel. Payper kan daartoe terugvallen op professionals die hun sporen in de branche ruimschoots hebben verdiend.

De Payper salesmanager zetten wij in als uw bureau wil groeien en haar activiteiten gaat uitbreiden. Ook het (tijdelijk) toevoegen van een consultant of administratief medewerker aan uw bureau behoort tot de mogelijkheden.

Wilt u weten wat Payper als ‘hoofdkantoor’ voor uw uitzendbureau kan betekenen? Bel vrijblijvend voor een afspraak naar 076 – 544 93 45. U zorgt voor de koffie, wij voor de Payperkoek.